課桌椅“放羊式”統(tǒng)制式樣：課桌椅店長不用逐級向上匯報，只需對自己負(fù)責(zé)即可，在具體的實(shí)施當(dāng)中,首先要改的是人的思想，強(qiáng)調(diào)人的積極性能動性。
　　當(dāng)然，任何理論都是有前提的，課桌椅廠家的“放羊理論”也不例外。即若“牧羊人”和“羊”的目標(biāo)能保持一致，就可以大大降低企業(yè)的統(tǒng)制成本。
    這個道理還是容易理解的，即課桌椅廠家要一定讓“羊”吃得飽一點(diǎn)，好一點(diǎn)，“羊”就會自動地向水草茂盛的地方走，而課桌椅“牧羊人”只要引導(dǎo)“頭羊”走正確的路，并不斷鞭策落后的“羊”，這樣一來，一個“牧羊人”就可同時放上千只“羊”了。文章來源課桌椅http://www.xclmh.com/。

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